职位福利

职位信息

岗位职责：
1. 协助制定并执行人力资源策略：确保人力资源政策与公司目标保持一致；
2. 人才招聘与选拔：主导关键岗位的招聘流程，建立并优化招聘渠道，提高招聘效率和质量，确保公司能够及时招聘到合适的人才；
3. 员工培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持和指导；
4. 员工关系管理：建立并维护良好的员工关系，提升员工满意度；
5. 绩效管理与评估：协助各部门落实过程绩效管理，促进员工与公司的共同成长；
6. 数据分析与报告：收集和分析人力资源数据，定期向上级领导汇报人力资源工作进展和成果；

任职要求：
1. 本科；
2. 三年以上HRBP或相关岗位工作经验；
3. 熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，在人力合规性治理上有专业触点；
4. 具备较强的学习能力和抗压能力，目标感强；
5. 有房地产、互联网行业经历者优先；

工作地址:

[合肥市庐阳区]三孝口地铁站　 查看地图

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