职位福利
职位信息
岗位职责:
1. 协助制定并执行人力资源策略:确保人力资源政策与公司目标保持一致;
2. 人才招聘与选拔:主导关键岗位的招聘流程,建立并优化招聘渠道,提高招聘效率和质量,确保公司能够及时招聘到合适的人才;
3. 员工培训与发展:设计并实施员工培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供支持和指导;
4. 员工关系管理:建立并维护良好的员工关系,提升员工满意度;
5. 绩效管理与评估:协助各部门落实过程绩效管理,促进员工与公司的共同成长;
6. 数据分析与报告:收集和分析人力资源数据,定期向上级领导汇报人力资源工作进展和成果;
任职要求:
1. 本科;
2. 三年以上人力或相关岗位工作经验;
3. 熟悉人力资源管理流程和相关法律法规,在人力合规性治理上有专业触点;
4. 具备较强的学习能力和抗压能力,目标感强;
5. 有房地产、互联网行业经历者优先;
工作地址:
[合肥市庐阳区]三孝口地铁站 查看地图
联系方式
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