职位信息

岗位职责：1，负责制定公司线下渠道开发的战略规划，明确渠道拓展的目标和方向、监督并执行渠道战略，确保在指定区域内有效开发新的线下销售渠道，如养生店、社区超市、零食店等；
2，根据市场需求和公司目标，制定针对性的渠道开发策略，包括合作伙伴选择、合作模式、激励机制等；定期对渠道策略进行评估和优化，以适应市场变化和满足合作伙伴需求；
3，设定并跟踪区域内渠道销售任务的完成情况，确保销售目标的达成、对渠道团队进行业绩考核和激励，提高团队的工作积极性和效率；
4，建立并维护与渠道合作伙伴的长期稳定合作关系，确保双方合作的顺畅和互利共赢；协调解决合作过程中出现的问题和纠纷，维护公司的形象和声誉；
5，定期对目标市场进行调研，了解市场趋势、消费者需求以及竞争对手的动态、分析竞品渠道策略和市场表现，为公司提供有价值的市场信息和建议；
6，负责组建和管理线下渠道开发团队，提升团队的整体能力和业绩水平、定期对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的专业素养和工作能力。

任职资格：1，本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。具有5年以上线下渠道开发经验，对养生、食品等相关行业有深入了解，有副总级别管理经验者优先；
2，具备较强的战略规划能力和市场分析能力，能够制定并执行有效的渠道开发策略、良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的合作伙伴建立良好关系；
3，具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成既定的目标和任务，对工作充满热情，积极主动，能够承受一定的工作压力。

工作地址:

[合肥市包河区]上海路中建智立方二期B座12楼　 查看地图

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公司介绍

正德人力资源股份有限公司——全国性产业互联网整体人力资源解决方案提供商，安徽省AAAAA级人力资源服务机构、安徽省人力资源服务协会常务副会长单位，创始于2004年，至2024年4月，已在全国设立15家子公司，281家分公司，自有员工60000余名。
    【愿景】
    成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商
    【使命】
    职业化人才培育的摇篮
    【核心价值观】
    诚信、务实、高效、精细
    【企业文化】
    客户导向，提供高标准服务
    尊重职员，铸就高效能团队
    社会责任，打造高责任企业