职位福利

职位信息

工作职责:
1. 在人力资源部经理的指导下编制薪酬福利制度，编制年度人力成本预算；
2. 根据薪酬标杆和人力预算，给出新员工，或晋升，晋级人员定薪建议；
3. 考勤审核及汇总，每月审核各部门提报的考勤记录，审核后汇总报批；
4. 在人力资源部经理指导下，编制基地的绩效管理制度，与各部门沟通，建立各部门绩效考核办法细则，定期收集（月、季、年）绩效考核成果；
5.配合人力资源部经理进行薪酬福利制度的更新与改善；
6. 人力成本分析：配合集团和财务部编制人力成本分析表，配合年度评模选优工作的开展，配合年度晋升晋级调薪工作的开展；
7.领导交待的其他工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源或相关专业；
2、熟悉大型制造业生产基地人员考勤、薪资福利、绩效考核等管理工作；
3、5年以上大型制造业生产基地薪酬福利相关工作经验；
4、熟悉劳动法、社保法、个人所得税法等相关劳动人事法规，具备一定的财务知识；
5、熟练使用excel办公软件，擅长表格的编制和使用，能够运用excel公式编写工资表，成本分析和预算表。

工作地址:

[淮南市凤台县]凤台县G237　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

     中环新能源控股集团有限公司（前称“中环控股集团有限公司”，简称“中环控股”）为一家在香港联合证券交易所有限公司主板上市的综合性集团公司，股票代码：01735。集团业务涵盖低碳新能源、智慧物流、康养农业、物业管理等。
坚持绿色发展，助力低碳中国。中环控股一直秉承“责任源自内心”的核心理念，立志成为受社会尊重的优秀企业。顺应国家经济与科技进步的趋势，中环控股响应党和国家的号召，在转型发展中以“双碳”为目标，大步进入高端制造业，致力于国家低碳新能源产业发展。同步拓展工业互联网、科创投、供应链、智慧物流等行业领域。高质量可持续发展，成为行业卓越企业，建功中国式现代化。
长期以来，中环控股致力于探索社会管理模式创新及中国公益事业的发展，关爱产业工人、阳光救助、帮扶特困家庭、助力城市文化、构建和谐社区、促进教育发展、青年创业成长等公益模式落地，公益捐助约9000万元。为促进社会和谐及中国公益事业持续贡献力量。