职位信息

岗位职责：
行政工作：
1.承办领导层的集体决策、领导交办的事项、他部门转办事项等；
2.积极主动为领导提供咨询服务，辅助领导决策，做好“参谋”工作；
3.做好文书管理、信息管理等行政事务管理工作；
4.传递领导层的决策、指令、指示等，联系内外关系，沟通上下左右，尽到协调职责；
5.合理地分配任务或布置工作，及时指导和处理发生的问题，贯彻执行公司决策。
6.组织公司各类会议，做好工作计划的跟踪、督办与反馈。
人事工作：
1.制定和执行人力资源政策、程序和制度，确保符合法律法规。
2.招聘与选拔：设计并执行招聘计划，筛选简历，组织面试，评估候选人，完成录用流程。
3.员工培训与发展：规划并实施员工培训和发展计划，提升员工技能和职业素养。
4.绩效管理：建立并维护绩效管理体系，定期进行绩效评估，提供反馈和指导。
5.员工关系管理：维护良好的员工关系，促进积极的工作氛围。
6.协调各部门之间的工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，有大型企业人事行政工作经验或建筑行业人事行政工作经验者优先；
2.熟悉人事行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
3.有较强的沟通表达能力、组织协调能力，有良好的服务意识；
4.工作细致、认真、有条理，富有责任心和主人翁意识。

工作地址:

[合肥市经开区]经典广场A座-7层　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

    华福企业坚持“励志诚信、尚德广业”的企业精神，本着“共商共建共享、同心同行同乐的”经营理念，以文旅、环境为主营业务，以平台+合伙人的经营模式，企业整合多方资源，建立政府对接平台、创业支持平台 、媒介传播平台、合作研发平台等四大平台，从策划、咨询、到投资、建设、运营，为客户提供优质服务，赋能创业者，共同创造财富，实现多方共赢！
    公司正处于快速发展期，福利待遇丰厚，诚邀有志之士加入我们的华福大家庭！