职位信息
岗位职责:
行政工作:
1.承办领导层的集体决策、领导交办的事项、他部门转办事项等;
2.积极主动为领导提供咨询服务,辅助领导决策,做好“参谋”工作;
3.做好文书管理、信息管理等行政事务管理工作;
4.传递领导层的决策、指令、指示等,联系内外关系,沟通上下左右,尽到协调职责;
5.合理地分配任务或布置工作,及时指导和处理发生的问题,贯彻执行公司决策。
6.组织公司各类会议,做好工作计划的跟踪、督办与反馈。
人事工作:
1.制定和执行人力资源政策、程序和制度,确保符合法律法规。
2.招聘与选拔:设计并执行招聘计划,筛选简历,组织面试,评估候选人,完成录用流程。
3.员工培训与发展:规划并实施员工培训和发展计划,提升员工技能和职业素养。
4.绩效管理:建立并维护绩效管理体系,定期进行绩效评估,提供反馈和指导。
5.员工关系管理:维护良好的员工关系,促进积极的工作氛围。
6.协调各部门之间的工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,有大型企业人事行政工作经验或建筑行业人事行政工作经验者优先;
2.熟悉人事行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
3.有较强的沟通表达能力、组织协调能力,有良好的服务意识;
4.工作细致、认真、有条理,富有责任心和主人翁意识。
工作地址:
[合肥市经开区]经典广场A座-7层 查看地图
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