职位福利

职位信息

岗位职责：
1协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（六大模块），制定和完善人力资源管理制度；
3.负责公司会议管理、采购管理、固定资产管理等部门日常管理工作；
4.行政管理的成本控制及水电管理等；
5.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等）；
6.向公司决策层提供人力资源，组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8.负责公司的整体企业文化建设.
任职资格：
1.大学本科以上，企业管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2.5年以上行政人事工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律和法规；
4.善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；

工作地址:

[合肥市蜀山区]合肥市高新区天智路14号时代智谷创业园201室　 查看地图

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公司介绍

安徽博汉科技工程有限公司成立于2015年，是一家专注于装饰装修、城市建筑、电子智能化等领域的企业。公司历经多年行业深耕,具备充实的业务承办资质，拥有：装饰装修一级、总承包二级、电子智能化二级、施工劳务等称号。评审为国家级高新企业、国家级科技型中小企业、创新型中小企业称号。
安徽博汉科技工程有限公司的企业文化：客户至上，以客户业务为中心，以客户实际业务需求为导向，从客户利益出发，为客户提供完善的信息化应用解决方案。尊重个人，作为博汉科技的员工，不论职位的高低、分工的不同，都将受到充分的尊重和平等的对待。公司给予员工同等的机会，鼓励员工与公司共同发展，为员工制定与公司发展步调一致的个人年度事业发展计划。鼓励创新，系统开发是一项智力型的事业，公司提供富于挑战性的事业发展空间，鼓励每一位员工创造性地工作，充分发挥个人的最大价值，从而创造出最佳的工作效果。团队合作，在工作中，公司强调相互尊重、理解和有效的沟通，从而在平等和谐的合作氛围中创造“1 + 1>2”的工作效应。