职位福利

职位信息

岗位职责：一、总体职责：
负责人员的配置、招聘、培训、开发及绩效管理和薪酬福利等人事模块工作，积极主动参与企业管理，协助上级领导处理各种好劳动关系。

二、具体职责说明：
1、拓展、维护招聘渠道；
2、发布和更新网络招聘信息；
3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
4、负责公司员工的招聘、培训；
5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
6、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；
9、负责办理“五险一金”业务，于每月底制作相关报表并于次月1日前提交给财务；
10、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；
11、负责每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施，并担任培训讲师或助理工作；
12、协助行上级主管开展各类员工活动，做好相关人事联络以及疑难解答工作；
13、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
14、参加部门的各种工作会议，积极参与部门管理工作，提出改善工作和提高效率的建议；
15、积极主动参加公司组织的各类培训，提升自身专业能力，增加相关辅助技术知识；
16、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报；
17、配合其他部门相关工作；
18、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。

任职资格：有同等岗位工作经验一年以上，无工作经验者见习期一年。

工作地址:

[合肥市包河区]兰州路与上海路交口中建智立方3A幢　 查看地图

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公司介绍

公司创建于2000年5月，注册资金2200万元。公司于2018年12月被三峡电能（安徽）有限公司收购，现隶属三峡电能（安徽）有限公司全资子公司。 公司具有国家能源局华东监管局颁发的《承装（修、试）电力设施许可证》、住建部颁发的输变电及电力施工总承包资质。公司自成立以来，一直致力于电力设施的建设，为安徽的电力发展提供可靠的动力保障。
     公司所负责安装的电力工程进行严格的检查并监督监控，确保每一项工程质量均达到国家标准。工程受电运行后，本公司顺应客户的要求，及时排除工程运行过程中所出现的故障，确保送变电工程的正常运行。
    本公司的业务范围：110KV及以下输送变电工程、光伏、风电、充电桩、储能。10KV、包括10KV各种高低压输送配电的电网设计、架设、施工、安装、调试、检测、检修。  
    公司在管理方面不断汲取国内外优秀企业的成功的经验，逐步建立健全和完善了一套具有自我特色的企业管理制度，实现了管理规范化、科学化、系统化。2007年3月公司通过ISO9001:2000版质量体系认证。华祥电力安装有限责任公司立足于安徽，面向全国，以安徽为优势，积极参与安徽乃至全国市场的竞争。公司本着“安全、优质、高效”的宗旨，竭诚为各建设单位服务。