职位福利

职位信息

岗位职责
1. 人力资源规划：根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划和年度工作计划。
2.负责公司内部及外部招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用决策等；根据公司业务需求，进行人员配置和调整。
3. 员工培训与发展：制定员工培训计划，组织并实施各类培训活动；负责员工职业生涯规划，提供职业发展指导。
4. 薪酬福利管理：制定并实施公司薪酬福利体系，确保薪酬竞争力；负责员工工资、奖金、福利的核算和发放。
5. 绩效管理：建立和完善绩效考核体系，制定考核方案并监督实施； 对员工绩效进行评估，提供反馈和改进建议。
6. 员工关系管理：处理员工投诉和劳动争议，确保公司行为依法合规；组织员工关怀活动，提高员工满意度和归属感。
7. 人事手续办理：负责员工入、转、调、离等手续的办理；管理员工档案，开具相关证明。
8. 组织架构与岗位设置：根据公司发展战略，优化组织架构，明确各部门职责；制定岗位说明书，指导编制岗位任职资格。
9. 人力资源信息系统管理：负责建立和维护人力资源信息系统，确保数据准确；利用信息系统进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。
任职要求：
1.三年以上本行业相关工作经验；本科及以上学历，人力资源相关专业。
2.熟悉掌握办公软件、招聘网站操作，会开车，具有良好的文字功底，可草拟相关文件材料。。
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。有较强的沟通、协调能力及团队协作能力。
4.熟悉党建工作者优先。

工作地址:

[合肥市高新区]昌河大厦5楼　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

安徽双泽工程造价咨询有限公司的前身是成立于1998年的安徽国信资产评估有限责任公司的基建审核部，具有工程造价甲级资质。招标代理乙级资质，注册资金500万，是具有独立法人资格、依法从事工程造价咨询业务、工程招标代理业务的专营中介机构。
公司人员结构合理，技术力量雄厚。自成立以来，不断加强自身软硬件建设，拥有各类专业技术人员46人，均具有大专以上学历，其中：注册造价工程师14人，注册投资咨询师1人，注册国家一级建造师4人，高级工程师8人，工程师17名，各类专业技术人员46人，已形成一支素质高、业务能力强的队伍。
公司业绩丰富，实践经验多。是安徽省最早开展工程预算、结算、决算审计审核的中介机构之一，工程造价咨询业务面向社会，服务于民用、工业、市政、水利、军队、司法、房地产开发等行业。承接建设项目建议书与可行性研究及投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；建设项目概预算的编制和审核，并配合设计方案必选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；建设项目合同价款的确定；合同价款的签订与调整及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；提供建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务服务；提供工程造价信息咨询服务；接受司法机关与仲裁机构委托对工程经济纠纷进行造价鉴定等。公司自成立以来，已成功完成了审计项目若干项，累积完成的审计对象总值超过百亿元，已成为：安徽省监狱管理局、合肥仲裁委、阜阳市建设投资有限责任公司、阜阳市招标投标监督管理局、阜阳市城南新区建设投资有限公司、宿州市审计局、宿州市建设投资有限责任公司、萧县审计局、六安市城市建设公司、寿县招投标中心、寿县审计局、安徽国购集团、安徽淮化精细化工股份有限公司、合肥海亚物业发展公司、合肥城改房屋开发有限公司、安徽铜峰电子股份有限公司、中天投资集团、合肥麦肯希大酒店、仙满楼集团、众城集团、安徽和智置业等多家政府单位和大型企事业单位的入库单位。