职位福利

职位信息

岗位职责：
1、建立和完善人力资源各项管理制度，规范、指导、监督各业务单位人力资源管理制度实施过程；
2、根据公司的战略目标，每年开展一次组织机构优化设计，构建各部门、各层级、各岗位的职能职责和任职资格体系；
3、负责人才招聘、选拔、录用、培养和任用，构建人才成长和职业发展通道；
4、负责培训管理工作，包括培训计划拟定、课程开发，师资队伍建设和培训效果评估等工作；
5、负责推动和完善绩效管理工作，组织和实施绩效改进和提升；
6、负责公司薪酬和福利体系设计，并根据市场情况，每年开展一次薪酬福利调研，并提出优化方案；
7、负责人才评价标准的拟定和公司年度人才盘点工作的实施；
8、负责公司企业文化建设工作，建立良好的劳动关系。

任职资格：
1、人力资源管理专业本科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训或绩效1-2个模块；熟悉国家劳动人事法律、法规和政策；
3、具备良好的文字表达能力和倾听、组织协调能力；
4、有二级企业人力资源管理师证书者，优先考虑。

工作地址:

[合肥市高新区]香樟大道与红枫路交叉口香枫创意园（香樟大道211号）　 查看地图

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公司介绍

安徽安科新创科技投资服务有限公司，是一家以投资为主体、以“实业报国、产业惠民”为发展目标的民营企业集团。经过多年发展，形成了以工业地产开发建设为主业、涉足酒店经营、餐饮、物业管理、金融投资等多个领域，具有多元化发展格局的集团公司。
公司本着“团队学习、超越自我”的企业精神，秉承“为顾客创造高品质的产品，为员工创造有希望的未来”的企业使命和“务实、进取、感恩、创新”的核心价值观，力争发展成为立足合肥、走出安徽、面向全国的多元化发展的大型企业集团。
公司现有人员125人，管理人员32人，其中总部管理人员均为本科及以上学历。公司组织机构完善，职责分工明确，公司员工关系融洽，氛围和谐。我们致力于营造公平、公正、高效的工作环境，寻求人才与工作的最佳匹配，讲究责权利的统一。如果你认同我们的价值观与文化；如果你学业有成，却为没有工作而发愁；如果你正满怀梦想与激情，为没有发展平台而发愁；如果你正为不公平的体制环境而困扰，安科公司将为你提供具有竞争力的薪酬和良好的企业文化，诚邀勇于接受挑战、创新、自信、敬业的行业精英与公司共同成长，共享收获。