职位福利

职位信息

岗位职责：
1、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位绩效考核指标库；
2、制定符合公司现阶段的绩效考核方案，并有效落实。
3、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，并有效组织实施。
4、监督各类绩效考核实施过程，及各部门在工作中对考核细则的执行情况。
5、按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效，实施奖惩，开展绩效面谈，设计不同层级员工的面谈策略与原则。
6、负责组织架构设计、组织变革管理；参与各团队绩效数据的收集和分析，协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作，报批人员定级结果，跟进审批过程。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2、3年以上工作经验，其中2年以上绩效管理、薪酬管理或综合人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握绩效考核及薪酬结构设计技能和能力，有一定数据分析处理能力；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。

工作地址:

[合肥市滨湖新区]金融港A12楼　 查看地图

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公司介绍

   中丞控股集团成立于2012年，是一家以房地产开发为主，同时开拓进取，跨越物业服务、建筑工程、金融保理、国际贸易、文化传媒、大健康七大产业的多元化综合性大型企业。现总部位于安徽省合肥市滨湖新区，注册资本15亿元，拥有房地产开发一级资质。

中丞控股作为中国地产TOP百强企业，秉承“时代之业，至诚致远”的企业使命，坚守“诚信为本、品质至上、务实苦干、创新致远”的核心价值观，在企业高质量发展的道路上稳步前行。

多年来，在各级政府、合作伙伴和社会各界人士的关心与支持下，中丞控股汇聚成长力量，认真践行科学发展观，积极履行企业社会责任。在实现公司发展的同时，持续推进中丞特色公益活动，在扶贫、助学、助孤、助残、赈灾等方面，不断为社会做出企业应有的贡献，形成中丞特色的关爱文化，让更多人感受到来自中丞控股的温暖。

未来，中丞控股将凭借前瞻性战略布局、优质创新的产品和服务力、更新进阶的品牌力、日益完善的人才力、回馈社会的公益力等多元合力继续向前进，全力开辟以综合服务商为战略格局的时代之业，成为新时代的引领者。