职位福利

职位信息

工作职责：
1.人力资源规划，负责公司人力资源规划的拟定、完善和组织实施工作；
2.员工招聘与配置，承接安徽公司日常招聘工作并协助用人部门招聘工作；
3.绩效考评，拟定公司薪酬绩效管理制度，建立关键业绩指标考核体系，审核并督促各部门二次绩效考核办法的制定和执行；
4.培训与开发，负责公司年度培训计划的制定和牵头组织实施工作；
5.薪酬福利管理，负责公司薪资、福利、保险、公积金的具体落实工作，拟定相关制度；
6.员工关系管理，负责公司员工劳动关系管理、员工职业生涯的管理工作、HR信息系统维护、档案管理等日常人力资源管理工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.本科30周岁以下，研究生35周岁以下；
3.人力资源、行政管理相关专业；
4.具备1年以上相关工作经验；
5.具备扎实的人力资源理论知识，有良好的沟通、协调和语言表达能力。

工作地址:

[池州市贵池区]中国通信服务安徽公司(池州分公司)　 查看地图

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公司介绍

中国通信服务股份有限公司是中国电信集团控股、国内三大通信运营商共同持股的H股上市央企公司。公司在2023年《财富》中国上市企业500强排名第98位，2023年中国软件百强第4位。作为新一代综合智慧服务商，中国通信服务以“建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活”为使命，立志成为一流智慧服务创新型企业。
中国通信服务安徽公司（安徽省通信产业服务有限公司）是中国通信服务的全资子公司，下属4个专业子公司、3个专业分公司、16个地市分公司和多个省外平台，实现了多专业一体化的服务能力，是安徽省内信息化生产服务领域的主导者，提供信息化咨询、建设、运营一体化专家服务，业务范围覆盖国内所有省市和全球多个国家和地区。
2022年，安徽通服公司资产规模超过36亿元，合同收入超70亿元，连续多年保持两位数增长。秉承“上善若水”“水利万物而不争”的企业文化，未来安徽公司将继续践行央企社会责任和“国家队”担当，在云计算、大数据领域深入耕耘，为助力安徽省数字经济发展奉献力量。