职位福利

职位信息

高新区电科研究所，央企单位,长期工，需要穿无尘服，空调车间，坐岗，岗位多
要求:18－42周岁，检验员，看显微镜，检验产品.,
试用期3－6个月，具体看岗位和个人能力,工资按18小时，夜班补贴35/晚
男工-两班倒：白班8：00-20：00
夜班：20：00-8：00
女工-检验员：白班：8：00-18：00
备注：忙的时候有加班，加班不会超过八点，特殊情况下一个月会上一周的夜班
试用期18元一个小时【每个月上满勤情况下，有700元补贴，】
餐卡500/月【月初直接充卡】
转长期后福利待遇好：
综合工资6000－8000，年终奖（按绩效打分，具体根据公司部门效益，结合个人表现及转正后工作时限，综合核定发放3000-10000元不等），优秀员工奖励1000-3000不等，饭卡（月初充500），油补（200/月，），购买五险，过节福利（500左右的礼品），带薪休假【高温假7天左右，年假15天左右】
注意事项:
先面试，后试岗，试岗合适后需要体检合格才能入职
入职干满3天才有工资，少于一个月离职的工资按13/小时
每个月18号左右发工资
工作地址：高新区 香樟大道与合欢路 交叉口

工作地址:

[合肥市高新区]合欢路与香樟大道交叉口　 查看地图

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公司介绍

公司简介
    合肥永盛人力资源管理有限公司成立于2006年4月,是具有独立法人资格和劳动职业介绍许可证资质的公司.公司成员由取得国家考试合格的职业指导师、职业指导员、以及熟悉国家劳动保障政策资深的业内人士组成。
我们的经营理念：诚信务实、亲和友善、专业规范、开拓创新。
公司坚持客户第一、服务至上,围绕“工业立市”发展战略和打造“双一流”开发区的目标,以向区内企事业单位提供全面、优质、高效的人力资源服务为宗旨,坚持在开拓中竞争,在竞争中发展,在发展中提高,结合开发区的现实特点,积极深索市场经济条件下人力资源工作的新途径.公司可配合各类企业、事业和机关单位用工制度的改革，规范用工行为，促进就业的服务宗旨。按照“企业化经营、市场化运作、规范化管理、法制化轨道运行”的工作方针。是专门从事劳务管理、劳务承包、人才派遣、劳务输出、人力资源储备、岗前培训、后勤管理、跟踪服务为一体的人力资源开发管理机构。
近几年来，我公司经过艰苦创业，有选择性的合作，行业已涉及电子、电器、机电、机械、食品、服装、日用化工、包装印刷、物流仓储等。公司与安徽省内50多家大中专院校，建立了良好的合作关系,实现了丰富的人力资源储备。我们年轻化、知识化、专业化人才的拥有，使派遣人员由基础的粗放体力型向智能技术型的转化。
为满足广大用人单位的需要，我们可以采取灵活多样的合作方式。与各种类型的企业建立合作关系，积累了丰富的人力资源管理经验。在与知名企业广泛合作的同时，受其先进的管理理念、企业文化熏陶，使我公司的服务模式进一步的升华，在企业界人力资源部领导的推广、指点之下，我公司的服务已走向成熟。未来我们将通过坚持不懈的努力，不断的向新的台阶迈进。
    我们的合作单位:合肥晶弘电器有限公司、合肥天鹏电气有限公司、嘉里大通物流有限公司、曙光汽车集团、合肥紫泉饮料工业有限公司、安徽易科电子有限公司、拓米国际电子工程技术（北京）有限公司、安徽国晶微电子有限公司等.
     现如今,我们在人力资源业务成功稳定的,已涉足物流运输、物资回收、商贸等领域，先后成立了合肥三和汽车运输服务有限公司、合肥贵盛商贸有限公司。并与合肥晶弘电气有限公司、嘉里大通物流有限公司、曙光汽车集团等单位建立了长期友好的合作关系！
     公司目前提供的服务内容主要有: 人力资源开发；企业人力资源管理；人才交流咨询服务；职业介绍；临时用工；国内劳务输出；人事及劳动保障事务代理；后勤管理；保洁；家政服务；货物装卸；市场信息调查及商务代理，劳务派遣；招聘代理。
   公司的服务宗旨:
诚信务实    以人为本    维权守法   服务全程