职位福利

职位信息

岗位职责：
1. 负责一线工人、技术岗及基层管理岗的招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训（含车间安全规范、薪酬制度等）
2. 拓展校企合作、劳务派遣等渠道，解决季节性用工缺口。
3. 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理，跟进社保、工伤申报及劳保物资发放。
4. 协调劳资纠纷、劳动仲裁，确保符合《劳动法》及安全生产法规。
5. 负责办公环境维护、会议组织、访客接待及办公用品采购。
6. 统筹员工宿舍、食堂、车辆管理，落实6S标准及生产一线安全监督。
7. 组织新员工入职培训、安全教育和技能提升课程，降低生产事故率。
8. 协助设计绩效考核方案，统计考勤数据并支持薪酬核算。
9. 使用HR系统管理员工信息，分析人力成本并提出优化建议。
10.确保公司资质（如ISO体系、环评）申报及文件归档合规。
任职资格：
1. 大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 1-3年制造业人事行政经验，熟悉车间管理逻辑及一线用工模式。
3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及制造业用工政策（如劳务派遣）
4. 熟练使用办公软件（Word/Excel）及HR系统（如OA、考勤系统）。
5. 具备较强的沟通协调能力，能适应车间巡检及处理突发事件。

工作地址:

[合肥市包河区]包河经济开发区北京路18号　 查看地图

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公司介绍

安徽碧华汽车零部件有限公司该项目是2005年徽商大会重点签约项目，也是合肥市"1346"行动计划重点项目，位于合肥市包河经济开发区，占地165亩。是一家从事汽车发动机零部件高精加工的专业性企业，主营产品涵盖了汽车发动机润滑系统、冷却系统、油气分离系统、进排气控制系统、散热系统以及电喷系统等，销售自产产品；提供上述产品的技术转让、技术咨询、技术服务，并以创新的技术加工方案和良好的品质保证，赢得了诸多业内主流动力总成制造商的一致信赖。