职位福利

职位信息

岗位职责：1、根据部门招聘需求，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配置；
2、负责员工劳动关系的管理，妥善处理员工关系产生的劳资纠纷及其他相关问题；
3、根据公司规章制度对员工考勤、晋升、调岗、辞退、奖惩、社保等进行管理；
4、员工职称申报，从业资格证书管理，组织相关培训
6、设计并实施绩效考核体系，包括目标设定、绩效评估标准和考核流程。
7、进行绩效数据分析，提供绩效评估报告和改进建议。
8、协助制定员工发展计划和培训计划。
9、公司安排的其它工作，比如政府项目对接及来访客户接待安排等。

任职资格：
专业技能：
熟悉薪资管理和绩效考核的相关理论与实践。
熟练操作薪资管理系统和办公软件，具备数据分析能力。
了解国家和地方劳动法规及相关政策。
个人素质：
良好的沟通能力和团队合作精神。
具备高度的责任心和保密意识。
良好的问题解决能力和自我驱动能力。
任职要求：
1、五年以上人力资源管理工作经验；
2、精通人力资源管理知识，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

工作地址:

[合肥市肥西县]经济开发区皋城路与汤口路交叉口西北160米人民万福产业园　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

合肥德盛电器有限责任公司成立于2003年，公司位于合肥市肥西县汤口路与皋城路交口人民万福产业园，专业从事电能质量、电力自动化、工业自动化等产品的研发、制造、工程设计和技术服务，系合肥市高新技术企业和软件企业，银行授信AAA级企业。公司严格贯彻质量管理体系（ISO9001),经济效益与社会效益并举，管理体系成熟，理念先进，思维超前。

公司技术创新体系完整，凝聚了一大批从事电力电子、电气自动化等专业的资深专家和技术人才，坚持自主研发为主线、独立的研发中心下设两个研究所，从事电能质量、电力自动化研究与开发。公司坚持与中国科技大学、合肥工业大学、河海大学等国内高校院所的广泛合作，开展前沿技术研究。率先在国内推出多套在国内具有技术先进的RDS系列电能质量类和DSH系列微机保护类产品。

公司下设两个分公司，分别为电力自动化分公司、电能质量分公司，提供从电力生产、输电网络、配电网络、用电系统自动化，为风电和火电（含环保和余热电厂）、采矿业与冶金、石油与天然气、铁路与交通、市政与供水、建材与建筑、糖业与造纸等行业提供自动化控制与电能质量管理系统、支撑其获得可靠、清洁、高质量的电力能源。公司万套产品已投入现场、质量可靠，运行稳定、口碑相传。

德盛电器以致力于建设安全、绿色电能环境为使命；以为用户创造价值、促进用户成长为追求；以先进的技术、可靠地产品和优质的服务为客户高效、安全的生产保驾护航；为实现中国企业安全、绿色的电力供应做出杰出的贡献！