职位福利

职位信息

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3500元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

工作地址:

[芜湖市弋江区]利民路189号　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

蚌埠市长城通信公司，成立于1998年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心，集高端智能通信数码产品销售与售后服务于一体的智慧零售科技企业。我们始终坚守“用户至上、诚信服务”的经营理念，秉持“合作、创新、担当、分享”的核心价值观，在发展中不断深化布局、引进创新，依托线上线下融合的新零售模式，以互联网思维与技术推动消费服务升级，全力为用户提供放心产品与舒心、贴心的一站式服务。
长城公司凭借完善的经营体系和领先的创新模式，拥有多重高端合作资质：是华为品牌368客户、华为授权跨区域TOP服务商；是华为品牌与中国电信的核心合作伙伴。拥有国内最先进的智慧零售Saas系统和AI赋能体系，强大的销售及售后服务团队，具备强劲的产品资源与服务实力，多次荣获蚌埠市商贸企业20强及蚌山区优秀服务企业称号。目前，长城公司在安徽省内自营分公司和门超40家，广泛布局于蚌埠市、合肥市、芜湖市、宿州市、安庆市、六安市等重点城市。现有员工近300人，累计会员超200万，是安徽区域内唯一集华为授权销售和授权售后服务为一体的华为品牌运营商，经营和技术优势超前。
如今，蚌埠长城通信公司凭借先进的运营管理体系和AI系统培训能力、专业专注的服务精神，持续提升营销能力和服务质量，已成为皖北规模最大的高端智能通信数码销售与服务连锁企业，未来将致力于打造全国通信数码和PC销售和服务行业标杆，成为最值得信赖、可持续发展的消费类电子产品销售服务商与行业赋能者。