职位福利

职位信息

岗位职责：
1. 负责公司薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力；
2. 组织实施绩效考核工作，制定绩效管理制度并推动落地执行；
3. 协调各部门进行绩效目标设定与评估，分析绩效结果并提出改进建议；
4. 管理员工薪酬发放、社保及个税申报等工作，确保合规性；
5. 汇总分析薪酬与绩效数据，为人力资源决策提供支持；
6、承担公司出纳相关付款报税事宜。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相关专业；
2. 3-5年薪酬绩效管理相关工作经验，熟悉国家劳动法规及薪酬绩效政策；
3. 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件及HR系统；
4. 具有较强的责任心和沟通协调能力，能独立完成各项工作任务。

工作地址:

[合肥市包河区]绿地中心D座4612　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

北京万联易达控股集团有限公司由中泽集团出资设立的产业互联网公司，基于人工智能创新技术实现自主研发应用落地，致力于打造覆盖国民经济全行业的产业互联网生态系统。
公司目标是将全球领先的数字技术应用于国民经济中的全行业门类。基于此，构建了人工智能应用、商品交易、物流服务、数智金融四大核心基础服务平台，并通过吸引和赋能各类产业平台、产业链企业、服务机构，打造共建、共享、共赢的开放式产业互联网生态系统。