职位福利

职位信息

岗位职责
1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作、负责招聘全流程执行（需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等）；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责需求管理、制定相应招聘计划及定期数据分析；
4、收集并分析各部门招聘需求，能够独立完成校园招聘项目的策划、组织与实施；
5、负责招聘（社招、校招）渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理类、理工科专业优先；
2、3年以上高科技/制造企业招聘工作经验；对于技术员、工程师、经理等不同层级岗位招聘均有心得；
3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、具备优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力，具有较强的谈判技巧、影响力；
5、性格外向、开放、主动、热情，具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作；
6、英语读写熟练优先，Word、Exvel、PPT操作熟练。

工作地址:

[合肥市高新区]合肥巨阙电子有限公司　 查看地图

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公司介绍

    合肥巨阙电子有限公司是一家集研发、生产、销售可靠性检测设备及整体解决方案于一体的国家级高新技术企业。自创立以来，巨阙始终坚持独立自主研发，深耕三大行业的电性能、环境与机械可靠性领域，以 “精准测试筑牢品质根基” 为使命，为全球客户提供从元器件到整机、从实验室到量产阶段全链条的可靠性保障。
显示行业检测解决方案：为LCD/OLED/Micro LED&OLED/Mini LED等显示面板制造过程中涉及的显示、触控、信号、光学等方面提供驱动、测试、综合老化解决方案；
汽车电子行业检测解决方案：基于车载感知器件和电子控制器件的缺陷检测、电学性能检测及寿命老化检测等可靠性检测解决方案；
半导体行业检测解决方案：基于MEMS器件、 IGBT/SiC/GaN功率器件、蓝宝石基和硅基衬底的半导体器件的电学性能、寿命老化检测及晶圆缺陷检测等可靠性检测解决方案；
巨阙坚守 “创新 + 科技” 双轮驱动，持续深耕 “智慧 +” 物联设备管理系统的场景化应用，矢志成为创新型智能检测技术领航者。已与合肥工业大学、安徽大学等高校共建联合实验室，构建长期稳定的战略合作生态；凭借扎实的研发实力与创新能力，先后获评国家级高新技术企业、安徽省专精特新企业、安徽省创新型中小企业、科技型中小企业、安徽省大数据企业、合肥市人工智能产业企业及合肥高新区瞪羚企业等多项权威资质与荣誉。
公司网址：http：//www.hfjqdz.com