职位福利

职位信息

工作职责：
1.负责相关公司人力资源管理系统薪酬及人员数据管理工作；
2.负责相关公司薪酬管理、绩效考核及运用、台账管理及报表填报；
3.开展相关公司人工成本及工资总额预算核定、分析统计、核对工作；
4.负责人力资源信息化工作，运用数据分析方法和工具，优化数据模型，提升数据分析的准确性和效率；
5.协助开展人才引进、队伍建设、培训、文化宣传等其他人力资源工作；
6.完成团队交办的其他工作任务。
任职资格：
1.2026届本科及以上学历高校毕业生；
2.人力资源管理、企业管理、统计学、管理科学与工程、信息系统与信息管理、信息与计算科学、数学与统计相关专业；
3.具有扎实的专业知识基础和丰富的实践经验，较强的学习能力；
4.具有较好的数据处理和分析能力，重视数据隐私和安全，有良好的合规意识；
5.具有良好的沟通和协调能力，有学生干部经历、省级以上赛事获奖、中共党员优先。

工作地址:

[合肥市蜀山区]安徽省合肥市蜀山区潜山路388号　 查看地图

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公司介绍

中国通信服务股份有限公司是中国电信集团控股、国内三大通信运营商共同持股的H股上市央企公司。公司在2023年《财富》中国上市企业500强排名第98位，2023年中国软件百强第4位。作为新一代综合智慧服务商，中国通信服务以“建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活”为使命，立志成为一流智慧服务创新型企业。
中国通信服务安徽公司（安徽省通信产业服务有限公司）是中国通信服务的全资子公司，下属4个专业子公司、3个专业分公司、16个地市分公司和多个省外平台，实现了多专业一体化的服务能力，是安徽省内信息化生产服务领域的主导者，提供信息化咨询、建设、运营一体化专家服务，业务范围覆盖国内所有省市和全球多个国家和地区。
2022年，安徽通服公司资产规模超过36亿元，合同收入超70亿元，连续多年保持两位数增长。秉承“上善若水”“水利万物而不争”的企业文化，未来安徽公司将继续践行央企社会责任和“国家队”担当，在云计算、大数据领域深入耕耘，为助力安徽省数字经济发展奉献力量。