职位福利

职位信息

岗位职责：➡岗位：操作机台岗位，
➡面试时间：下午  12-2 点到现场
➡主要做芯片测试和封装。
➡面试要求：长期工，男女不限，年龄18—35 周 岁，初中及以上学历。不要少数民族，不要本科学历，不要应届生。
需要有无尘服和电子厂工作经验，大专应届生需要毕业证。（不要二次入职）

小时工： 员工 21
 （12-2 点之间到现场，过时不安排面试）
⚠：22 岁以下需要提供银行流水，无流水不安排面试，面试需要带身份证原件
男女不限，查征信，手臂有纹身不行
（做不满三个月扣最后一整月2元绩效）

（目前住宿 4-6 人间。随机安排， 入职当天安排宿舍）
➕非流水线➕包吃住➕员工上班休息时间多，有豪华休息室

➡满三个月转正，转正后正式工薪资待遇：底薪2500，岗位津贴200，全勤300，绩效200，轮班补贴200--700，月奖金 300-400，综合工资 6000-7000。
入职缴纳五险一金（公积8%），过节费300，定期旅游，年假，年终奖 2-3 个月工资。
➡优势：
1、不是流水线，四季恒温车间，管理人性化。
2、免费提供两顿工作餐，菜品丰富。
3、住宿免费空调 4 -6人间，上床下桌，免费无线网，房间配独立洗衣机，环境一流，配置齐全，无需任何押金，提供免费班车（住宿平板基地）。   
4、体检费 1 0 0（自费）
5、每月5号发薪资，计薪周期 26 号-次月25号 ，小时工需个人承担商保100/人/月从工资扣除，
任职资格：长期工，男女不限，年龄18—35 周 岁，初中及以上学历。不要少数民族，不要本科学历，不要应届生。
需要有无尘服和电子厂工作经验，大专应届生需要毕业证。（不要二次入职）

工作地址:

[合肥市瑶海区]合肥颀中科技股份有限公司　 查看地图

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公司介绍

成立时间：2024 年 6 月 28 日，是一家较新的人力资源服务企业
核心经营范围
许可项目：建筑劳务分包、职业中介活动（须凭许可开展）；
一般项目：人力资源服务（不含职业中介、劳务派遣）、劳务服务（不含劳务派遣）、薪酬管理服务、企业管理与咨询、物业管理、市场营销策划、会议展览服务、商务代办、装卸搬运等，服务覆盖企业人力全链条与配套商务支持。
业务定位与特点
公司以申鸿人力为品牌对外运营，聚焦合肥及周边区域，面向制造业、建筑业等行业提供用工匹配、劳务分包、人事代理、代招代聘等服务；在招聘平台上有较多普工、技术岗、建筑相关岗位的招聘需求，服务于各类中小企业及项目用工场景。