职位信息

岗位职责：1、负责根据集团人才战略规划发展和目标，统筹制订出相对应的人才战略规划，量化、细化人力资源年度工作计划及计划的落地执行；
2、负责制订、执行、监督和完善公司各项人事制度，对人力资源“选、育、留、用”运营全过程进行有效监管；
3、负责根据公司战略发展目标制定的股权激励方案和人才激励政策；定期开展人才测评，挖掘高潜人才；
4、精熟人力资源六大模块，较为熟悉国家省市区关于双创领域的方针政策，能督导部门有效、顺利开展各项工作；
5、根据董事长授权代表董事长参与重要接待、重要公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表董事长参加或主持会议及其他企业活动；
6、负责集团各子（分）公司、部门间的组织及协调等工作；
7、落实董事长交办其他工作任务。

任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业及工商管理等专业优先；
2、持有人力资源管理师（二级/一级）等职业资格证书者优先；
具备6年以上人力资源管理工作经验，5年以上大中型企业相关工作经验；
3、精通人力资源六大模块；
4、熟悉创新型人力资源管理模式及先进的企业管理模式；
5、具备人力资源管理师二级资格证者优先。

工作地址:

[合肥市蜀山区]合肥世界之窗-A座　 查看地图

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公司介绍

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