职位信息

岗位职责：
1、团队管理：领导和管理催收团队，制定团队目标和工作计划，确保催收任务的高效完成，协助总监做好日常目标管理、过程管控；
2、策略制定与执行：制定和优化催收策略和流程，确保催收工作合法合规，调整催收策略，提升催收效果；
3、绩效管理：设定团队和个人的绩效目标，并制定激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力；
4、客户关系管理：处理复杂和高风险的催收案件，维护客户关系；
5、合规与风险控制：确保催收工作符合相关法律法规和公司政策，识别和评估催收过程中的潜在风险，制定应对措施。
任职要求：
1、全日制本科学历以上，金融、法律、财务、管理类专业优先；
2、年龄33岁以下；
3、具备3年以上催收、客服等相关工作经验；
4、沟通表达清晰，逻辑思维强，抗压能力强，目标感强；
5、合规意识强，认可行业合规要求，无不良从业记录，严守信息安全；
6、熟练使用办公软件、AI软件等，敢于创新；
7、自我驱动力强，具有复盘总结与持续改进意识。

工作地址:

[合肥市滨湖新区]要素大市场　 查看地图

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公司介绍

由于工作繁忙，请在线投递简历；所有请求均将或迟或早回复，谢谢！