职位福利

职位信息

饮品店长（黄山）
岗位职责：
1、负责协助门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施；
2、对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责；
3、对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地；
4、负责门店食品安全标准执行落地并对其负责；
5、对门店人员进行管理，保证门店人员的稳定以及积极性；
6、对门店进行标准合理化的值班管理，保证门店稳定高效运营；
7、对门店订货及库存进行管理，保证门店库存的合理性；
8、对门店设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率；
9、积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责；
10、根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
要求：
1、20-35岁，中专及以上学历；
2、沟通能力强，亲和度高，责任心强；
3、有饮品店管理经验2年以上，连锁饮品品牌管理经验一年以上；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件；
5、能接受跨店支持，服从公司工作安排。
福利：五险、综合薪资7-8K，可提供住宿，排班11小时（含休息1小时），月休4天

工作地址:

[黄山市黄山区]东黄山旅游度假区　 查看地图

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公司介绍

合肥睿棋人力资源服务有限公司于2007年成立，与国内前十强的派遣品牌“锐旗人力”合资经营，发展初期以劳务派遣服务为主营业务，因锐旗集团2012年1月被美国万宝盛华公司收购，合肥公司回购“锐旗人力”的股份，更名“睿棋”独立经营。经过睿棋人十多年的开拓进取，现在已经发展为产品全面，业务精通，服务专业的人力资源外包服务供应商，派遣员工近万人。
睿棋在十多年间，继承和发展了人力资源外包服务模式，比如PE0（专业雇主组织），RPO（招聘流程外包），BPO（业务流程外包）等。在不断的和优质客户共同成长的同时，学习和积累了丰富的实践能力，并锻造了一批能力出众的团队，现有的公司人员中，具有人力资源行业职业资格证书的人员超过50%，包括：人力资源管理师，企业培训师，法务咨询师，职业指导师等。
睿棋以“知行合一、诚信天下”为宗旨，帮助客户解决实际问题，努力成为人力资源行业的精英团队，实现与客户的共同成长。
 2018年5月，作为合肥市人力资源企业代表之一参加2018年世界制造业大会暨中国国际徽商大会安徽人力资源企业专题展。
 2019年9月，睿棋人力被安徽省人社厅评定为“AAA”级人力资源服务机构信用等级。
 2019年11月，睿棋人力被安徽省人社厅认定为2019年度省级就业扶贫基地。
 2020年1月，睿棋人力在“2019安徽企业最佳雇主评选暨合肥都市圈企业最佳雇主评选”中获得“安徽企业最佳合作伙伴”称号。
 2021年1月，睿棋人力获批安徽省就业创业一站式服务中心合肥定点站点。
 2021年4月，睿棋人力获批承建合肥市市外输出地劳务服务协作站阜阳站（皖北区域中心站）。
 2021年12月，睿棋人力首批被安徽省人社厅评定为“AAAAA”级人力资源服务机构信用等级。
2023年12月，睿棋人力首批被安徽省人社厅评定为“AAAAA”级人力资源服务机构信用等级
2024年12月，睿棋人力首批被安徽省人社厅评定为“AAAAA”级人力资源服务机构信用等级
我公司服务优势
◆诚信保障  品牌卓著:自成立以来以诚实守信、专业敬业的服务理念为企业提供专业、高效的人力资源服务，赢得社会的广泛认同和赞誉，是省人社厅评定的AAAAA级人力资源服务机构（安徽省人力资源企业最高信用等级），是安徽地区最具影响力的人力资源服务品牌之一。
◆业务专业  服务全面：公司派遣服务团队中拥有一批熟悉企业制造管理、人力资源管理和劳动保障法律法规的专业从业人员；在过往的服务个案中，曾多次化解、协调、处理过工伤、意外死亡、罢工、情绪对抗、中止转移等案例，在国家政策法规的范围内最大程度地维护了企业与个人的利益；已与万科、保利、美的、阳光电源、科大讯飞等上市公司开展人力资源领域的多项合作，得到广泛赞誉。

业务对接：冯经理