
职位福利
职位信息
岗位职责:
职位描述:
1、协助部门负责人对人员简历的搜集;
2、负责员工社保的增减办理;
3、负责建筑行业员工建造师、安全员等证书的进入与解聘;
4、负责员工拜访客户及福利的发放与申领;
5、负责员工考勤的管理;
6、负责员工薪资的制作;
7、其它临时性工作。
任职要求:
1、教育背景:统招一本毕业,211学历优先。
2、专业要求:人力资源管理、文秘、中文、行政管理、工商管理等相关专业。
3、工作经验:1-2年秘书、行政及行政助理或相关岗位经验,熟悉企业行政流程,了解商务礼仪。
4、性别、年龄要求:26岁及以下
5、核心能力要求:1、沟通协调能力:善于与内外部人员高效沟通,具备跨部门协调能力。能妥善处理敏感信息,维护高管形象;2、组织与时间管理:擅长日程安排、会议组织和差旅规划,能灵活应对突发事务,具备多任务处理能力,工作调理清晰;3、文书与行政处理能力:熟练起草报告、会议纪要等文书,注重细节,能熟练使用办公软件,具备基础数据处理能力;4、保密与职业素养:严守公司机密,具备高度的责任心和职业操守。性格沉稳、细心,能适应高强度工作和加班。5、主动与预见性:主动思考,提前为下一步工作做准备,而非被动等待指令。6、问题解决能力:对突发事件能沉着应对,提出初步解决方案或有效协调资源。
6、个人素质:1、高情商,能适应灵活的工作时间;2、具有良好的职业道德素养与高度的敬业精神;3、具备主动学习意识,能快速适应工作要求。
工作地址:
[合肥市包河区]中建智立方-二期 查看地图
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