职位信息

1、全面统筹酒店人力资源规划，根据企业经营发展制定并实施人力资源中长期规划和年度计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程建设；
3、结合酒店营收及部门劳效，牵头开展各岗位效能提升工作，有效优化组织结构与岗位设置；
4、主导关键岗位人才引进与梯队建设；
5、推动企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力，构建积极健康的职场氛围。1、大专及以上学历，具备3年以上人事相关工作经验，2年及以上酒店人事相关工作经验；
2、对于酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验；
3、熟知国家劳动法律法规及相关政策；
4、具有良好的沟通能力、普通话标准，能熟练应用计算机，熟练操作Office类办公软件；
5、可适应长期工作地点在庐江县。

工作地址:

[合肥市庐江县]矾花源景区　 查看地图

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公司介绍

      

    安徽皖信人力资源管理有限公司是安徽省内知名人力资源管理企业，是专业从事劳务派遣服务和业务外包等专项人力资源整合管理业务的公司，公司经过多年的发展，强化了管理队伍、深化了服务内容、扩大了服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 2011年皖信荣获了合肥市劳动保障诚信示范单位称号。
 
    皖信历经十三年的探索和努力，立足于合肥，先后在蚌埠、宿州、滁州、亳州、六安、阜阳、淮南、淮北、芜湖、安庆、宣城等省内十一个市成立了分支机构，并与世界500强企业、全国性及本土知名企业建立了长期稳固的合作关系，为其提供专业化的人力资源服务。
 
    皖信的核心竞争力是经验丰富、业绩优秀、高素质的人资顾问，代表着我们不可复制的智力资本、价值观和工作技巧。我们拥有全国不同行业的专家顾问团队，专家具有系统的高层次专业管理知识，大多具有博士、硕士学位或中高级职称，具有快速、持续见效的实施和培训技能。专家在长期客户服务中积累了丰富的实践经验，掌握了与企业实际情况紧密结合的先进咨询方法。专家具有承担重大管理咨询业务的能力，极大拓宽了迅捷的信息渠道；我们还拥有多种专业领域的行业服务资质，如通信、电子商务、酒店管理、物业管理、金融等，为专业领域的合作提供了良好的基础。
 
    
在人才的选聘方面，公司不仅面向社会招用，并且与各大专业院校建立了良好深入的合作关系，定向培养各种专业人才。另外，我们还拥有自己的培训基地，不仅对上岗员工进行从业培训，还根据市场需求开设了信息商务类、信息技术类及其他技术工种共40多种课程。 

皖信将以最优质高效的服务，不断完善的管理体系，为企业和个人提供全方位、多层次的人力资源优质服务。