职位信息

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各项工作；
2. 制定并执行招聘计划，筛选简历，组织面试，完成人才引进任务；
3. 协调部门间人力资源相关事务，推动员工关系管理；
4. 组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
5. 负责员工绩效考核制度的制定与执行，推动绩效改进。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，具备招聘及员工关系管理经验；
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备较强的责任心和执行力，能独立开展工作。

工作地址:

[合肥市蜀山区]蜀山区　 查看地图

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