职位福利

职位信息

1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 负责公司人力资源战略的执行；
4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5. 负责人力资源内部的组织管理；
6. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7. 负责开发、拓展各类招聘渠道，确保优质简历来源，并协助人事经理完成各部门员工招聘计划；
8. 协助上级对公司人力资源状况进行调研分析，掌握内部人员工作状态和成绩，进行阶段性优化调整；
9. 负责人才甄选，做好初面工作并总结；
10. 建立、完善、维护员工档案与人才数据库；
11. 协助上级完成规章制度的建立与执行，制定岗位说明书，员工手册。
12. 协助上级做好新员工入职企业文化培训，统一思想。
13. 负责月度绩效数据的统计并按时提交财务。
任职资格
1. 大专及以上文化程度，有一定的适应能力和应变能力，年龄在25-35之间，有3年及以上企业招聘经验优先；
2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4. 熟练使用办公软件，工作效率高，自我学习能力强。

工作地址:

[合肥市包河区]包河区马鞍山路与二环路交叉口附近向西800米信达.好第坊8号楼写字楼19层　 查看地图

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公司介绍

公司主要承接了安徽省电力系统、银行系统、政府机关、央企、国企等一些有影响力的工程项目，通过不断周到的服务获得各相关单位的好评和认可。我们将本着“人才是决定成功与否的决定性因素”宗旨，继续坚持“全力以赴，不断进取，不断追求，勇于挑战”的精神，为客户提供更优质的服务，美好的明天邀请您来一起开创！